摘要: | 護理工作已被確認是高壓力的工作,特別是在新進護人員身上最明顯,如何協助護 理人員調適壓力是相當重要的。本研究目的旨在從探討支持性團體對護理人員之效益。 本研究以曾經參加過新進護理人減壓支持團體之護理人員為對象。採立意取樣,以半 結構化方式對受訪者進行「深入訪談」外,計訪談了84位護理人員。 本研究結果發現支持團體是醫院關心新進護理人員的一種方式,對於他們適應新環境 上有幫助,不但可以在其中認識不同單位的新朋友,透過互相分享,彼此鼓勵,建立信 心,提供心靈上的支持,舒解工作壓力,亦可在當中認識自我,提昇護理工作價值。建議 醫院應可將支持性團體推廣至各單位,提供護理人員一個抒發工作壓力、溝通與心靈成長 的機會。此外,建議可在支持團體的課程中,提升新進護理人員所關注的臨床照護能力, 為其支持團體的另一介入方向,將可特別幫助應屆畢業的新進護理人員減輕其臨床工作的 不安及壓力。 |