護理管理才能發展需求之研究

Meiho University Institutional Repository > 美和學報 > 23卷1期(2004/04) > Item 987654321/529

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題名:	護理管理才能發展需求之研究
作者:	林麗敏許秀月
貢獻者:	美和技術學院護理系專任講師美和技術學院護理系專任副教授
關鍵詞:	護理管理才能發展;功能法;能力模式
日期:	2004-04
上傳時間:	2011-03-24T07:53:16Z (UTC)
摘要:	護理管理才能發展是針對國內醫院各級護理主管實施之長期培育發展計畫，其目的在使護理人員獲得自我成長並提高醫院組織績效。本研究以全國醫學中心、區域醫院及地區教學醫院為例，採功能法之觀點，應用能力模式之概念，並藉由工作分析與問卷調查之方式，進行護理管理人員之管理才能發展需求研究。結果顯示，基層主管與中階主管之認知頗一致，較重視病房護理工作之目標訂定、計畫、監督與控制，以及執行工作之溝通、協調與異常狀況處理等；高階主管較重視護理體制、政策、目標、資源與策略規劃之訂定等。此研究成果除可供護理管理人員訓練或升遷時，其能力考量之依據外，亦對醫院護理管理者之管理才能發展提供具體的實施方針。
顯示於類別:	[美和學報] 23卷1期(2004/04)

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