摘要: | 隨著家庭組成核心化和對托育服務需求的增加,居家托育服務已成為現代家庭的重要支持系統。本研究旨在探討心流體驗對托育人員的重要性?以及心流體驗與工作投入、幸福感之之間的關聯性。本研究採用問卷調查法,針對居家托育人員進行普查,發放504份問卷,剔除無效問卷,有效問卷共計回收353份,回收率約70%。另輔以焦點團體座談,由居家托育工作人員分享其對托育人員在心流體驗與工作投入、幸福感三個議題上的看法。研究結果顯示,年齡、教育程度、登記狀態和所屬站別,對托育人員的心流體驗、工作投入和幸福感有顯著影響。年齡較大的托育人員通常擁有更高的工作投入度和幸福感;而教育背景較高的托育人員則在心流體驗方面表現較為積極。此外,登記狀態和所屬站別不同在心流體驗、工作投入度和幸福感上亦呈現羞異。所以未來在中心的教育訓練和工作人員與托育人員的互動關係上,可以強化心流體驗的推展,以作為提升居家托育服務品質之參考依據。 |