建立高認同的護理人員之培育模式-完全公費生方案

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Title:	建立高認同的護理人員之培育模式-完全公費生方案
Authors:	賴政秀
Contributors:	健康暨護理學院
Keywords:	高認同護理人員完全公費生
Date:	2024-09-06
Issue Date:	2024-09-06T06:21:59Z (UTC)
Abstract:	本完全公費生計畫係針對護理系成績優秀之10名護理科系學生，由學校提供完全宿舍免費、課後輔導、國考輔導等完全公費補助。此計畫提供每位學生一個學期1.5萬元學雜費補助、書籍費5000元及每月1.3萬元生活費(10個月)，共計每位學生補助17萬元。另為提供好的學習及休息環境，本校欲進行學生宿舍及教室冷氣維修、換新。本計畫由學生提出申請，甄選出護理科系學生學業成績優異之10名學生，採一年計畫，與屏基簽約一年，提供完全宿舍免費、課後輔導、國考輔導等完全公費補助，並提供寒、暑假工讀、畢業後就業媒介，若無法執行契約規定，則以無息還款方式還款屏基17萬元/年/人。在計畫執行滿意度調查顯示，學生對屏基提供生活費補助金額(每月13000元)感到滿意度有92.3%，為滿意度最高的一項，對完全公費生方案後續履約一年的安排感到滿意度為92.3%，整體計畫執行的滿意度也達84.6%，目前公費生10為學生有9位考取護理師證照，已進入屏基就業，公費生考照率為90%，就業率為100%，目前1位尚未考取證照的同學繼續鼓勵輔導學生報考2月份國考。由以上學生對計畫的滿意度顯示，由學校和醫院間的產學合作方案對促進學生畢業即就業的幫助頗為重要，同時亦能增加學生畢業後直接進入護理職場的意願，計畫透過輔導機制，協助學生無縫接軌至屏基工作，專業認同感增加、考照率增加，創造護理教育及護理職場共贏的目標。
Appears in Collections:	[Department of Nursing] Research Projects

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