摘要: | 當前大環境少子化的狀況下,大專院校除了招生方面需積極鞏固並開發生源之外,如何有效減少休退學生的人數,並穩定其在學續學,提高畢業率已然成為校務研究重點目標之一。本研究將以本校企業管理系107學年至111學年碩士班、日四技、進修部二專二技休退學學生為研究對象,探討其休退學因素及對應措施機制。研究方法則是將數據分析採以表格附加敘述型統計方法表現。依學制不同分別探討休退學因素,搭配直條圖、圓形圖…等常見圖表型態來說明其關係,分析結果及其對應措施以質性文字敘述。綜觀各學制休退學的主要原因有工作需求、志趣不合、成績不佳、經濟困難、家庭因素等。而本研究目的為分析其因素而謀策對應措施,如配合輔導室建立關懷網提供多元的生涯輔導和課程、增加獎助學金和工讀機會,減輕經濟壓力,設定合適的生涯目標等等。希望本研究結果包含圖表、文字質性調查能助益於校務研究以降低休退學比例,提升學校續學率、停損教育資源與人力的浪費。 |