長期照顧社會工作實務人才培育就業學程

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Title:	長期照顧社會工作實務人才培育就業學程
Authors:	張齡友;陳啟勳;劉清虔;黃誌坤;周芬姿;林怡欣;李大正;王明鳳;鄭淑琪
Keywords:	長期照顧;就業學程;專精課程;職場體驗;共通核心職能課程
Date:	2016-08-31
Issue Date:	2016-10-07T02:53:35Z (UTC)
Abstract:	為因應人口結構急速老化之長期照顧時代的來臨，由校園畢業生及時補足長期照顧產業市場短缺之社工專案管理人力，特擬定本就業學程計畫，規劃從業於長期照顧體系所需之跨領域課程，引進醫事、管理、法律、財經與具跨國長照專業等業界師資，以培養本校社工系四年級學生建立正確的職業知識、技能與態度，有志於投入長期照顧服務之行列，培育兼具國際觀與在地化長期照顧人才，增進長期照顧使用者與其家庭之福祉。完成本就業學程訓練之後，可預期學生將瞭解目前社會經濟發展對人口結構的影響，認識長期照顧相關之法規，各國長期照顧的經驗與知能，具備照顧服務和照顧管理知能，預備證照考試，成為符合長期照顧職場所殷切需求之社工人才。本培訓計畫共動用校內師資14人次、他校師資3人次、業界師資20人次。完成包含專精課程94小時、職場體驗120小時及共通核心職能課程48小時三大部份，結訓學生人數共計25人。在就業成果方面，訓後三個月內的就業率為68%，與預期就業率70%略低。除了部分延畢、服兵役等因素之外，因個人因素待業中及考公職，在求學期間紮根務實地學習，達到畢業即就業之目標。在實習成果部分，完成5份職場體驗成果報告書，並於105年5月7日正式於本系發表。計畫建討與建議，預計未來本系與實務機構的合作交流將會持續，本學程主持人與共同主持人將密集拜會職場體驗機構的主管與督導，共同檢討學程的執行過程與成果，修正專精課程、調整授課師資、改進職場體驗的實施、經費預算，相信本就業學程計畫將更為進步，促進本系與實務機構的更多元的合作交流方式，也期待勞動部勞動力發展屬能再度給予支持，持續提昇學生職場競爭力，從校園順利地與職場接軌，發揮產學合作之最大效益。
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