印象管理、組織公民行為與工作績效之階層線性模型建立－以物理治療人員為例

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Title:	印象管理、組織公民行為與工作績效之階層線性模型建立－以物理治療人員為例
Authors:	黃婉筠;侯福義;吳昭彥;許菽芳
Keywords:	印象管理;組織公民行為;工作績效;階層縣模式;物理治療人員
Date:	2015
Issue Date:	2015-12-01T03:14:01Z (UTC)
Abstract:	組織內成員的印象管理、組織公民行為與工作績效間之相互關係影響組織的發展，本研究以物理治療人員為研究對象，採用問卷調查法，參酌國內外學者之量表，經專家效度修改，進行預試發放，回收並測量信效度後，修改編製問卷，預計發放550 份問卷。應用階層線性模式分析印象管理與組織公民行為之關係、探討組織公民行為與工作績效之關係及探究印象管理是否會透過組織公民行為而影響工作績效，根據研究結果結論提出建議，以供醫療機構做參考。
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