探討屏東地區居家照顧服務員之職家衝突

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題名:	探討屏東地區居家照顧服務員之職家衝突
作者:	李昭憲;高淑華;薛夙君;張寶仁
關鍵詞:	居家照顧服務員;職家衝突;家庭工作衝突
日期:	2015
上傳時間:	2015-11-23T06:13:01Z (UTC)
摘要:	研究目的：研究針對屏東地區居家照顧服務員於職家衝突之表現進行評估與分析，並以性別、養育子女與配偶工作情況為探討因素，進行職家衝突之差異性分析。研究目的共包含四點，分別為(1)居家照顧服務員職家衝突表現、(2)性別因素於職家衝突之分析、(3)是否養育子女者於職家衝突之分析、以及(4)配偶工作情況於職家衝突之分析。研究方法：研究採用陸洛等學者於2005 年翻譯之「職家衝突量表」，來進行問卷調查與訪談，選取屏東地區居家照顧服務員為研究對象，並於103 年1 月至6 月間進行收案，總計收案樣本為150 人，其中居家照顧服務員為男性18人且女性132人，有養育子女者119 人且無養育子女者31 人，配偶有工作者有107 人且配偶無工作者有43 人。此外，「職家衝突量表」合計18 題採李克氏五分法，整體職家衝突量表總分範圍為18 至90 分，得分愈高者其職家衝突量程度愈嚴重，反之程度愈輕。研究結果：發現整體對象之職家衝突得分平均為47.41分且標準差9.46，表研究對象於工作期間職家衝突情況屬中度程度；然而由統計方法T 檢定法進行資料分析後，若分別考慮性別、養育子女與配偶工作情況因素下，男性居家照顧服務員平均得分為50.16分且標準差8.47 與女性居家照顧服務員平均得分47.04 分且標準差9.21(p 值<.001)、有養育子女者平均得分為48.72 分標準差9.21 與無養育子女者平均得分42.38 分標準差 8.35(p 值<.001)、以及配偶有工作者平均得分為49.36 分且標準差9.51 與無工作者平均得分42.56 分且標準差8.72(p 值<.001)，說明三個因素於職家衝突表現達統計顯著意義。討論：研究分析結果顯示，居家照顧服務員為男性者於職家衝突感受程度普遍較女性嚴重，有養育子女者於職家衝突感受程度普遍較無養育子女者嚴重，且配偶有工作者於職家衝突感受程度普遍配偶有工作者嚴重。整體而言，居家照顧服務員為女性、無養育子女者且配偶無工作者，面對職家衝突的感受程度最為輕微，反之則最為嚴重，未來應注意職家衝突嚴重之族群，多多給予職業輔導，減緩其面對職業工作與家庭生活之衝突感受，藉以促進工作效率與提升品質。
顯示於類別:	[研討會] 2015南台灣健康照護產業暨健康產業國際學術研討會

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