台資企業以人本關懷對於大陸用工的健康管理

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Title:	台資企業以人本關懷對於大陸用工的健康管理
Authors:	邱若芷
Contributors:	美和科技大學企業管理系助理教授
Keywords:	人本教育理念;健康管理;人道精神;人文主義;職場健康
Date:	2010-12
Issue Date:	2011-09-15
Abstract:	本研究透過文獻資料整理與分析，以及產學合作之實務界所支持人道或人文主義運用於台資企業職工之健康管理情況。首先透過焦點團體訪調法，專家、學者在經驗歷程的諮商與建言，了解人本教育建立在人力資源之員工健康管理的個別案例，再確立文獻中預擬問題的信度與效度，蒐集相關的問卷資料，企圖找出人本教育影響台資企業對於兩岸員工個人生活品質與妥適健康管理之關聯性影響。過程中將「人本主義」文獻思潮理論，融入以「人文主義」文獻思潮理論；從持續不斷關懷人員的問題，探討台資企業在人本教育內涵的工作場域，建立身心靈健康職場的結構化關聯模式。模式在SEM(AMOS)參數估計分析後，發現台資企業從事更多對話與改善行動之人類協調環境，及自由尊嚴的價值，最能成為人力資源之人本教育理念對於身心靈健康發展與健康管理的關鍵所在。
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